txt5200小说网 > 穿越小说 > 大富翁游戏人生 > 第二百三十章 工作
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    从小就没有好好读过书,到现在连自己的名字,都写的歪扭七八的,还会有公司要自己去做高管?低管有没有?被管吧!

    还不如编排说,自己将来会去开个海鲜铺子还差不多。

    最讨厌这种被人欺哄的感觉。

    可是他又不敢立即站起来转身就走,人家是什么身份?

    这要是自己惹恼了小先生,说不定就会有祸事上身。

    正纠结呢,曾致伟的话就来了,他连忙回道

    “致伟哥,我倒是没想着一定进那个球,我是想着我怎么可能进华夏国一个球?

    你也是踢球的,咱们香江队跟华夏队比起来,差距有多大?

    上次在咱们这里,人家是客场,还是压着咱们打,虽然最后结果打成零比零,但那是上帝保佑,可不是我们真的跟人家实力相当。

    这次去燕京,我觉得我们最少也得输两个球以上,我别说进球了,估计在前场的时间都不会有多少。”

    曾致伟听了也是语塞,其实他的想法跟顾锦辉一样,香江队跟华夏队从实力上讲,差着两个节气呢,怎么能够战胜华夏队。

    可是他又对老先生和小先生有着盲目的崇拜,又有些相信,便努力为那志明辩道

    “你没听小先生说,上半场那是任意球先破的门,那是运气。

    下半场下雨了就也是运气,咱们香江雨水多,大家踢水球的经验比他们多,偶然的情况也就有可能发生。”

    那志明很欣赏曾致伟的脑洞,其实他解释的还真就是实际情况。

    顾锦辉的想法他也理解,这个事儿要是放在上辈子自己的身上,自己一准儿也是这样想。

    他就斟酌着接着道

    “顾先生,你先不用忙着怀疑和做选择,等到你比赛的时候不就知道了?

    当六十分钟之前的结果跟我说的一样的时候,你就可以从容的选择如何面对了,是不是?”

    顾锦辉听了之后,心里一下子就开朗了起来。

    是啊!自己可有什么纠结的呢?

    真的假不了,假的还能变真不成?

    到时候,如果前面的过程和他预测的一样的话,我再做选择也一样啊!

    那志明又和曾致伟探讨了一下,关于四海纵横文化传播有限公司的未来,给他展开介绍,公司各个方面的规划。

    人员上现在已经有徐老怪夫妇鼎力加盟,包括五虎上将汤公子,相信以后还会有更多的大腕加入。

    拍摄资金也充足,只要是能过评审会,得到那志明的支持,多少钱都有。

    曾致伟听的心潮澎湃,这和香江现阶段的影视行业相比,资金干净充足,上片的流程合理,盈利模式也属于创新,曾致伟都有点儿听不太懂。

    不过这都拦不住他对四海纵横的向往,就找到一个话头队那志明说

    “那总,昨天汤公子还说邀请我去公司里坐坐,谈谈以后有机会合作的事情,今儿您又给我讲了这么多,我还真对四海纵横有了不小的期待。”

    那志明知道他要说什么,就阻止他道

    “致伟哥,现在还不到时候,怎么也要到那一天之后。”

    说着用手指了指顾锦辉。

    曾致伟立即一拍脑袋,这么个茬自己怎么就忘了呢

    “行,等过了那天,阿辉回来以后,我再带着阿辉去公司里找您。”

    送走两人,那志明又去到会议室,四海誉合总裁办的几人在这里等着他,那志明要给他们布置一些任务。

    “维多利亚,上次让你收购的马来西亚公司,现在什么情况?”

    维多利亚虽然私下里跟那志明很是熟络,但是一旦到了工作环境,她便完全抛开个人情绪。

    这时她就指着坐在自己旁边的另一位同事开口道

    “那总,这件事儿是阿蔓达负责的,就由她向您汇报吧。”

    见那志明点头,那位阿蔓达开始回报

    “我们的同事,在马来西亚寻找到了五家,与您要求相符的,可以收购的公司,其中拥有轻型机械设备生产基础的两家公司,同属于一个老板,他姓郭,也是华裔。

    他不仅接受将公司转让给我们,而且也接受与我们合作,合作方式也愿意与我们探讨。

    另外三家拥有银行牌照的公司,提出的条件,相比起这两家,就要稍微差一些,我们就将那三家放在后面谈。”

    那志明一边看自己面前的资料,一边听着阿蔓达的汇报,听完后点点头,略一沉吟,张口说道

    “这两家公司的合作方式无所谓,但是我们要完全控股,高管要从香江派过去,原来的员工一个都不接收,新招收的所有员工都要从香江培训,而且必须是华裔。

    另外三家公司如果有可能,也都收过来,然后挑选出一家公司,照着上面的流程办理。

    另外两家则准备好,将来与本地政商界名流合作。”

    维多利亚没有说话,只是点头记录,不过她的眼神中却是透出一股异彩。

    那志明在香江的时间非常宝贵,每天都要接待不同的朋友和合作伙伴。

    大部分的时间是跟杨静国和李斯同,会见各家基金公司的经理,当然也包括自然投资人。

    他要给这两个人分别灌输两个集团公司业务的不同,盈利模式的创新,包括现有资金的使用、投后如何管理。

    以及后续项目的持续投入,新产品线的设计和销售拓展,还有市场占有率。

    这样的对外宣传模式和对资金方的维护,那志明必须带他们一段时间。

    像后世的投资公司都有一套属于自己的、完整的,募集资金和给资金汇报的流程,以保证资金方的信任度。

    这种合作模式必须做成长久的良性循环,如果沟通不畅,即使你到期能够兑付,下一期募资也会出现问题。

    一个星期后,那志明才基本上把必须自己做的事情做完。

    这可是高强度的工作节奏,每天都是从早到晚,虽然不是那种每分钟都在做决定,分分钟几十万上下的强度,但也非常折磨人,尤其消耗人的精神力,使人感到疲惫。